人才队伍建设是提升托育服(fú )务质(zhì )量的保障。面对当(dāng )前托育(yù )专业人才短缺这一瓶颈(jǐng ),长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院院长张晓辉(huī )建议,从教师专业(yè )标准体系建设(shè )出发,将托育机构师(shī )资纳(nà )入(rù )其中,提高托育(yù )服务专业化(huà )水平(píng );从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业人员发展(zhǎn )路径,增强托(tuō )育机(jī )构从业(yè )人员(yuán )对职业的归属感、荣誉感。
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