人才队伍建设是提升(shēng )托育服务质(zhì )量的保(bǎo )障。面对(duì )当(dāng )前托育专业人才短缺这(zhè )一瓶颈,长沙师范学院学前教育学院院(yuàn )长张(zhāng )晓辉建议,从教师专业标准(zhǔn )体系建设出(chū )发,将托育机(jī )构(gòu )师资纳入(rù )其中,提(tí )高托(tuō )育服务专业化水平;从学历(lì )提升和专业(yè )成长考虑,拓(tuò )宽专业人员发展路径,增(zēng )强托育机构从业(yè )人员对(duì )职业的归属感、荣誉感。
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