人才队伍建设是(shì )提升托育服务(wù )质(zhì )量(liàng )的保障。面对当(dāng )前(qián )托育专业人(rén )才短(duǎn )缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉建议,从教师(shī )专业标准体系建设出发,将托育机构师资纳(nà )入其中(zhōng ),提(tí )高托(tuō )育服务专业化水平;从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业人员(yuán )发展路径,增强托育机构从业人员对(duì )职(zhí )业(yè )的归属感、荣誉感。
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