人才队伍(wǔ )建设是提(tí )升托育服务质(zhì )量(liàng )的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师(shī )范学(xué )院学前教育学院院(yuàn )长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议,从教师专业标准体系建设出发,将托育机构师资纳入其中,提高托育服(fú )务专业化(huà )水平;从学(xué )历提(tí )升(shēng )和专业成长考虑,拓宽专业(yè )人员发展路径(jìng ),增强托育机(jī )构从业人员对(duì )职业的归(guī )属感、荣誉感。
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