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工资由用人单位与劳动(dòng )者协商确定,用(yòng )人单位一般根(gēn )据劳动者的能力(lì )、经(jīng )历(lì )、岗位级别等确定相应的薪酬,在(zài )入(rù )职时(shí )应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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