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工(gōng )资由(yóu )用人(rén )单位与劳动者协商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告(gào )知(zhī )劳动者具体的劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合? -

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