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工资由用人(rén )单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应(yīng )的薪酬,在入职时(shí )应当告知劳(láo )动者具体的(de )劳(láo )动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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